Isengan Tugas Bikin Biodata
Senin, 27 Oktober 2014
Manajemen Umum/ Organisasi
ORGANISASI
Setelah saya lihat dari beberapa sumber, akhirnya
saya menemukan bahan tugas yang saya cari tentang “ Organisasi “.Beraneka macam
bentuk suatu organisasi mulai dari organisasi yang kecil hingga organisasi yang
besar dan memiliki tujuan yang berbeda. Begitu pula dengan Pengertian
Organisasi itu sendiri. Apa sebenarnya Pengertian Organisasi itu? Nah, di dalam
artikel ini saya akan membahas tentang organisasi. Pengertian Organisasi
merupakan sekumpulan orang dalam suatu kelompok untuk mencapai tujuan secara
bersama.
Secara umum, Pengertian Organisasi dapat didefinisikan sebagai sebuah sistem
yang terdiri dari sekumpulan individu terhadap pembagian kerja kelompok dalam
rangka mewujudkan tujuan yang telah diciptakan secara sistematis dan
struktural. Dalam organisasi terdapat beberapa batasan yang dapat ditunjukkan
pada sebuah organisasi tersebut. Selain itu, Pengertian Organisasi dapat
diartikan sebagai tempat orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan
sistematis, terorganisasi, terencana, terkendali dan terpimpin dalam
memanfaatkan sumber daya yang digunakan secara efektif dan efisien dalam
mencapai tujuan organisasi secara bersama-sama.
Organisasi yang sama masukan dalam Blog ini tentang
Organisasi Manajemen Informatika yang sering disebut HIMMI (Himpunan Mahasiswa
Manajemen Informatika) Universitas Gunadarma.
Adapaun Sejarah Himmi :
HIMMI atau Himpunan Mahasiswa
Manajemen Informatika merupakan suatu organisasi yang menjadi tempat untuk
tukar menukar pikiran bagi mahasiswa Manajemen Informatika di lingkungan
Universitas Gunadarma, HIMMI didirikan di Depok pada tanggal 26 April 2010 yang
berkedudukan di Kampus Universitas Gunadarma.
Himpunan
Mahasiswa Manajemen Informatika merupakan organisasi yang beranggotakan
mahasiswa Manajemen Informatika Universitas Gunadarma yang sesuai dengan
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Organisasi. Organisasi ini menjalankan
nilai-nilai Akademis Mahasiswa, keberagaman, solidaritas, keadilan, mandiri,
maju bersama, terbuka, konsekuen.
Usaha-usaha Himpunan Mahasiswa
Manajemen Informatika di atas melakukan kegiatan-kegiatan, diantaranya:
1.
Pembinaan sumber daya manusia.
2.
Penelitian yang bersifat kritis dan partisipatif terhadap berbagai aspirasi
mahasiswa manajemen informatika, terutama untuk menganalisis masalah dan
kebutuhan akademis mahasiswa. Hasil-hasil penelitian senantiasa dirumuskan
sebagai modal untuk keperluan program kerja organisasi.
3.
Pendidikan dan pelatihan yang merupakan wahana untuk menghimpun dan
mendesiminasikan pemikiran kritis dan wacana-wacana alternatif diberbagai
komunitas aktor sosial yang sering kali tidak mampu difasilitasi oleh
institusi-institusi yang telah ada. Kajian, Seminar, Workshop, Diskusi, Temu
Wicara, Partnership, Bantuan Management, serta teknis yang menyangkut
masalah-masalah pengembangan akademis kemahasiswaan. Pendidikan dan pelatihan
juga sebagai media asistensi yang bertujuan membangun dalam rangka memperkuat
pembentukan karakter mahasiswa.
4.
Kegiatan lain yang sifatnya insidentik.
HIMMI atau Himpunan Mahasiswa
Manajemen Informatika di lingkungan MI Universitas Gunadarma yang bergerak di
bidang akademis sebagai wadah aspirasi mahasiswa MI.
Sumber
:
Dan inilah Sekilas tentang HIMMI yang saya dapatkan
dari sumber http://rizcasft.blogspot.com/2014/05/06-himmi-himpunan-mahasiswa-manajemen.html
HIMMI
(Himpunan
Mahasiswa Manajemen Informatika)
Universitas
Gunadarma
Identify
Our Organization:
-
What is The Meaning Of HIMMI?
· HIMMI
(Himpunan Mahasiswa Manajemen Informatika) merupakan organisasi penguatan
akademis kemahasiswaan dibawah naungan Universitas Gunadarma,
· HIMMI
merupakan organisasi berbasis IT yang bersifat kekeluargaan dan bergerak
dibidang akademis
· HIMMI
berfungsi sebagai organisasi pengkaderan dan pemberdayaan potensi mahasiswa
Manajemen Informatika (MI)
-
What is The Meaning Of Our Symbols?
· Nyala
Api: Melambangkan semangat Mahasiswa (Anggota Aktif HIMMI)
· Tungku:
HIMMI sebagai wadah aspirasi dan semangat Mahasiswa
· Perisai
di Tengah: Melambangkan pertahanan yang berarti himpunan
· Buku:
HIMMI yang mengedepankan nilai akademis dalam kegiatannya
· Pita
Bertuliskan HIMMI: Singkatan dari Himpunan Mahasiswa Manajemen Informatika
· Daun
yang Melingkar: Peneduh untuk tempat pengamatan/regenerasi
· Ungu:
Lambang Direktoran HIMMI
-
When HIMMI Was Born?
· HIMMI
berdiri sejak 2007, resmi di Depok pada tanggal 26 April 2010 dan untuk waktu
yang tidak ditentukan berkedudukan didalam kampus Universitas Ginadarma. Ketua
Pertama HIMMI yaitu Cici
-
Where HIMMI Place In University?
· HIMMI
berada di Direktorat Teknologi Informasi dan berada di jurusan Manajemen
Informatika
-
Why Must HIMMI?
· Berupaya
mengarahkan pola piker Mahasiswa, khususnya penguatan IT
· Melakukan
kegiatan pelatihan bidang IT dengan basis professional oriented sehingga mampu
terus beregenerasi serta meningkatkan kemampuan dibidang IT
-
Alumni HIMMI Angkatan 2007 sampai dengan 2010:
·
Angkatan 2007:
1.
Cici
2.
Adil
3.
Dudi
4.
Gandhi
5.
Bovie
6.
Boy
7.
Ari
8.
Putri
·
Angkatan 2008:
1.
Toni
2.
Juhen
3.
Fajar
4.
Alim
5.
Angger
6.
Ahmad Mufasirin
7.
Wildan
8.
Dian Sarah
9.
Fatur
10. Singgih
· Angkatan
2009:
1.
Uki
2.
Kiky Harum
3.
Robi
4.
Rudi
5.
Anoy
6.
Marvel
7.
Banu
8.
Danu
9.
Mira
10. Aviez
11. Weni
12. Putrid
13. Tika
14. Santi
· Angkatan 2010:
1.
Jojo
2.
Elysa
3.
Pupuy
4.
Sandra
5.
Marissa
6.
Bachtiar
7.
Annisa
8.
Dimas
9.
Beni A
10. Janet
11. Vanney
12. IC Nur Reza
13. Imran
14. Rivai
15. Vivid
16. Dhanu
17. Ridho
18. Fauzan
19. Hugo
20. Rendy
21. Tia
HIMMI
Angkatan 2011 sampai 2012:
· Angkatan
2011:
1.
Reza
2.
Asmaroh Sumarkum
3.
Septi
4.
Pijar Palamarta
5.
Yunus
6.
Ragil Mujiyanto
7.
Yudistira Agashi
8.
Arif
9.
Wakhid
10. Angelina
11. Tio
12. Dewi
13. Ajid
14. Andi
15. Sherillia
16. Salman
17. Mahesa
18. Ute
· Angkatan
2012:
1.
Della Apricillia
2.
Wahyuni
3.
Abam
4.
Rindang
5.
Malik
6.
Wahyudi
7.
Ibnu
8.
Hasyir
9.
Tasya
10. Bunga
11. Indah
12. Rama
13. Tasya
14. Tiyas
15. Ivana
16. Fahmi R
17. Yeri
18. Ardianto
19. Amel
20. Gusw
21. Wati
22. Rendy
23. Dilla
24. Ardhi
25. Ahmad
26. Ai
27. Fidel
28. Fahmi
29. Dita
30. Dera
· Mars
HIMMI
Hidup
Mahasiswa, Hidup Mahasiswa
Manajemen
Informatika
Hidup
Mahasiswa, Hidup Mahasiswa
Manajemen
Informatika
HIMMI
Himpunan Mahasiswa
Manajemen
Informatika
Kami
Wadah Kreatifitas
Berbekal
Semangat Baja
Kami
Bangga Ada Disini
Kami
Bangga Menjadi HIMMI
Kami
Bersatu, Satu Tujuan
Karena
Kami, Penerus Bangsa Ini….
Itulah tugas manajemen umum tentang organisasi yang
saya buat. Terima kasih kepada sumber meteri :
Mohon maaf bila ada penulisan kata yang salah atau
pun yang lainnya, karena saya disini masih belajar hehe… sekian semoga bermanfaat
bagi para pembaca. Wassalamualaikum wr. wb
Manejemen umum/Daftar SAP
Mg.
Ke:
|
Pokok Bahasan
Dan TIU
|
Sub Pokok
Bahasan dan Sasaran Belajar
|
Cara Pengajaran
|
Media
|
Tugas
|
Ref.
|
I
&
II
|
Gambaran Umum
Manajemen:
1.
Mahasiswa memahami pemngertian manajemen, peran
mana-jer serta ke-mampuan yang ditun-tut seorang manajer
2.
Mahasiswa memahami tentang evo-lusi teori Manajemen
3.
Mahasiswa memahami pengaruh lingkungan terhadap
kehidupan organisasi dalam ma-najemen
|
1.
Pengertian Manajemen
-
Difinisi Manajemen
-
Manajemen sebagai ilmu dan seni.
2.
Manajemen dan Manajer
-
Tingkatan Manajemen
-
Fungsi-fungsi Manajemen
-
Ketrampilan-ketrampilan Manajerial
3.
Evolusi Teori Manajemen
-
Teori Manajeman Klasik
-
Teori Perilaku
-
Teori Kuantitatif (Riset Operasi dan Ilmu Manajemen)
-
Evolusi Teori Manajemen
4.
Manajemen dan Lingkungan Eksternal
-
Definisi Lingkungan
-
Faktor-faktor Lingkungan Eksternal Mikro dan Makro
-
Tanggung jawab sosial manajer
|
Kuliah
Mimbar
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Perorangan menjawab pertanyaan Apa yang saudara ketahui tentang
Pengertian
manajemen,Tingkatan Manajemen, Teori Evolusi dan lingkungan manajemen
|
Ref.
1 Bab 1,2 & 3, Hal 2-45
Ref.
2 Bab 1,2,3 & 4, hal 3-72
|
III
&
IV
|
PERENCANAAN
Mengenalkan
kepada maha-siswa bahwa proses perenca-naan itu pada hakikatnya me-rupakan
proses penentuan tuju-an, penerjemah-an kedalam strategi, kebi-jaksanaan dan
program organi-sasi.
|
1.
Proses Perencanaan
-
Pengertian Perencanaan
-
Empat tahap dasar peren-canaan
-
Rencana Operasional
-
Rencana Strategik
-
Faktor waktu dan Perenca-naan
2.
Penetapan Tujuan
-
Misi dan Tujuan Organisasi
-
Fungsi tujuan
-
Managemen By Objective (MBO)
3.
Pebuatan Keputusan
-
Tipe-tipe keputusan
-
Proses pembuatan keputusan
-
Keterlibatan bawahan dalam pembuatan keputusan
|
Kuliah
Mimbar
Diskusi
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Kelompok
Membuat
Perencanaan jangka Pendek untuk kasus yang berbeda tiap kelompok
|
Ref.
1 Bab 4, Hal 48-79
Ref.2
Bab
5, 6 & 7, Hal 75-162
|
V
|
PENGORGANI-SASIAN
:
Agar
mahasiswa, mengerti Pengorganisasian dan dapat membuat Struktur Organisasi
sesuai dengan Departementalisasi yang ada.
|
1.
Pengorganisasian
-
Pengertian Pengorganisasian
-
Teori-teori Organisasi
2.
Struktur Organisasi
-
Pembagian kerja
-
Bentuk-bentuk organisasi
3.
Departementasi
-
Departementasi Fungsional
-
Departementasi Devisional
-
Organisasi proyek dan matrik
|
Kuliah
Mimbar
Diskusi
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Kelompok lanjutan Membuat Bagan
Struktur Organisasi dengan dari
perencanaan yang dibuat sebelumnya)
|
Ref.1
Bab
5, Hal 82-99
Ref.2
Bab
8, Hal 165-191
|
VI
|
KOORDINASI
Mahasiswa
me-ngetahui pen-tingnya koor-dinasi berbagai kegiatan yang dilakukan da-lam organisasi.
|
Koordinasi
-
Kebutuhan akan koordina-si
-
Masalah-masalah Penca-paian Koordinasi yang efektif
-
Pendekatan-pendekatan untuk mencapai koordinasi yang
efektif
-
Mekanisme-mekanisme pengkoordinasian dasar.
-
Meningkatkan koordinasi potensial
-
Pengurangan kebutuhan akan koordinasi
|
Kuliah
Mimbar
Diskusi
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Kelompok
Simulasi dengan topik Koordinasi dan Delegasi
wewenang (lihat dampak perubahannya)
|
Ref.1
Bab
5, Hal 101-107
Ref.2,
Bab 9, Hal 195-207
|
VII
|
Wewenang, Delegasi
dan Desentralisasi
Mahasiswa
da-pat memahami pengaruh dan pentingnya We-wenang, pende-legasian wewe-nang
dan dese-ntralisasi serta faktor yg mem-pengaruhinya.
|
-
Pengertian Wewenang, Kekuasaan dan Pengaruh
-
Struktur Lini dan Staf
-
Wewenang Lini, Staff dan Fungsional
-
Delegasi Wewenang
-
Sentralisasi Versus Desentralisasi
|
Kuliah
Mimbar
Diskusi
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Kelompok
Simulasi dengan topik Koordinasi dan Delegasi
wewenang (lihat dampak perubahannya
|
Ref.
1 Bab 5, Hal 111-118
Ref.
2 Bab 10, Hal 211-229
|
VIII
|
Penyusunan
Personalia
Memberikan
pandangan yg luas kepada mahasiswa tentang proses manajemen personalia dalam
suatu organisais.
|
-
Proses Penyusunan Personalia
-
Perencanaan Sumber Daya Manusia
-
Penarikan dan Seleksi Karyawan
-
Latihan dan Pengembangan Karyawan
-
Pemberian Kompensasi Kepada karyawan
|
Kuliah
Mimbar
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
PeroranganLatihan
Buat
Lamaran Pekerjaan yang sesuai dengan Speksipikasi yang ada dikoran,dll
Jelaskan
proses yang terjadi
|
Bab
5, Hal 120-143
Bab
11, Hal 233-247
|
IX
|
Pengarahan
& Pengembangan Organisasi :
Memberikan
pengertian pada mahasiswa ten-tang pentingnya suatu penga-rahan dalam
manajemen seperti Motivasi
|
Motivasi
:
-
Pentingnya Motivasi
-
Pandangan Motivasi dalam organisasi
-
Teori-teori Motivasi
Teori-teori Isi
Teori-teori Proses
|
Kuliah
Mimbar
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Perorangan menjawab pertanyaan *. Pentinya
Motivasi
*.
Teori-teori Motivasi
*.
Pandangan motivasi dalam organisasi
|
Ref.
1 Bab 6, Hal 146-153
Bab
12, Hal 251-269
|
X
|
Pengarahan
& Pengembangan Organisasi :
Memberikan pengertian pada mahasiswa ten-tang pentingnya
suatu penga-rahan dalam manajemen seperti Komunikasi
|
Komunikasi
:
-
Pengertian Komunikasi
-
Proses Komunikasi
-
Saluran Komunikasi dalam Organisasi
-
Peranan Komunikasi Informal
-
Hambatan-hambatan Komunikasi Efektif
-
Peningkatan Efektivitas Komunikasi
|
Kuliah
Mimbar
Diskusi
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Kelompok
Simulasi
dengan kasus Bentuk Jarungan Komunikasi (lihat perbedaan yang terjadi)
|
Ref.
1 Bab 6, Hal 156-165
Ref.
2 Bab 13, Hal 271-290
|
UJIAN TENGAH SEMESTER
|
||||||
XI
|
Pengarahan
& Pengembangan Organisasi
Memberikan pengertian pada mahasiswa ten-tang pentingnya suatu
penga-rahan dalam manajemen seperti Kepemimpinan
|
Kepemimpinan
:
-
Pengertian Kepemimpinan
-
Pendekatan-pendekatan studi Kepemimpinan
-
Pendekatan sifat-sifat Kepemimpinan
-
Pendekatan Perilaku Kepemimpinan
-
Teori X dan Teori Y dari Mc Gregor
|
Kuliah
Mimbar
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Perorangan Menjawab Pertanyaan-pertanyaan
Apa
yang Saudara ketahui tentang Pengertian Kepemimpinan, Pendekatan studi
kepemimpinan dan Teori X dan Teori Y
|
Ref.
1 Bab 6, Hal 165-175
Ref.
2 Bab 14, Hal 293-315
|
XII
|
Pengarahan
& Pengembangan Organisasi
Memberikan pengertian pada mahasiswa ten-tang pentingnya
suatu Perubahan dan Pengembangan Organisasi
|
1.
Perubahan dan Pengembangan Organisasi :
-
Kekuatan-kekuatan Penyebab Perubahan
-
Cara-cara penanganan perubahan
-
Penolakan terhadap perubahan
-
Proses Pengelolaan Perubahan
-
Berbagai pendekatan perubahan organisasi
-
Konsep pengembangan Organisasi
2.
Manajemen Konflik
|
Kuliah
Mimbar
Diskusi
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
Kelompok
Diskusikan
tentang Konplik yang terjadi pada saat ini pada perusahaan yang bermasalah
dan bagaimana pemecahannya
|
Ref.
1 Bab 6 Hal 176-208
Ref
2 Bab 15 & 16,
hal
317-355
|
XIII
|
PENGAWASAN
Memberikan
pada mahasis-wa mengenai pengertian, ty-pe, proses, dan pentingnya
pe-ngawasan da-lam suatu orga-nisasi demi suk-sesnya suatu manajemen.
|
Dasar-dasar
Proses Pengawasan:
-
Pengertian Pengawasan
-
Tipe-tipe Pengawasan
-
Tahap-tahap Proses Pengawasan
-
Pentingnya Pengawasan
-
Perancangan Proses Pengawasan
-
Bidang-bidang Pengawas-an Strategik
-
Alat Bantu Pengawasan Manajerial
-
Management By Exception (MBE)
-
Management Information System (MIS)
-
Karakteristik-karakteristik Pengawasan yang efektif.
|
Kuliah
Mimbar
|
Papan
Tulis, OHP
|
Tugas
peroranganmenjawab pertanyaan Apa yang saudara ketahui tentang Pengawasan,
tipe-tipe, pentinganya pengawasan
|
Ref. 1
Bab 7, hal 210-226
Ref.
2 Bab 17, Hal 357-373
|
XIV
|
EVALUASI
Menyiapkan
mahasiswa dalam mengha-dapi ujian akhir semester.
|
Materi
dari Minggu I s/d Minggu XIII, Diskusi
|
Quiz
|
Membahas
soal-soal
|
---------
|
-----------
|
UJIAN AKHIR SEMESTER
|
||||||
Langganan:
Postingan (Atom)